时间：2025-05-24 12:45

地点：旌德县

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根据中国的《劳动保险法》规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同约定月薪低于或等于用人单位所在地最低工资标准的60%，且未参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险的，属于未参加社会保险的情况。 根据《劳动保险法》规定，如果用人单位未给员工支付劳动报酬，员工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求支付欠薪。除了支付正常工资外，用人单位还需要支付迟延支付的金额，具体金额根据相关法律法规的规定来确定。 如果员工在工作期间发生了工伤事故，因未参加工伤保险，用人单位需要承担全部工伤医疗费用、休工期间工资待遇以及伤残赔偿金等。 需要注意的是，具体赔偿金额需根据法律法规和劳动合同的约定来确定。建议您咨询相关法律机构或劳动保险部门，以获取具体的法律意见和建议。

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栋和幢有什么区别

栋和幢都是用于表示建筑物的计数单位，但在不同的地域和语境中有不同的使用习惯和含义。 在中国大陆，栋一般用于表示住宅楼的计数，特别是多层的住宅楼，比如公寓楼或住宅小区的楼房。而幢一般用于表示较大、较高的建筑物，例如写字楼、商业中心、大型宾馆等。 在香港和一些中国城市，幢也可以用于表示住宅楼的计数，而且在这些地区，栋的使用相对较少。 总的来说，栋和幢的区别主要是在使用范围和建筑规模上的差异。在某些情况下，栋和幢可能可以互换使用，但在一些地域和语境中，栋和幢的使用有特定的习惯和规定。

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初入职场就被当众批评，你会默默接受，还是据理力争？

这取决于具体情况和个人偏好。以下是两种可能的策略： 1. 默默接受：如果批评是公正的并且有建设性意见，默默接受可能是一个明智的选择。接受批评可以显示出你的成熟和专业态度，并且展示你能够虚心学习和改进。你可以感谢对方的意见，并保持谦逊的姿态，并在后续时间里努力改正错误。 2. 据理力争：如果你认为批评是不公平或基于误解的，你可以考虑据理力争。在这种情况下，你可以冷静地提出自己的观点，并解释误解的原因。确保用事实和逻辑来支持自己的立场，而不是情绪化地反击。以积极的态度表达自己的观点，同时保持尊重和专业素养。 无论选择哪种策略，重要的是保持冷静、耐心和专业。处理职场批评需要一定的智慧和情商，你可以利用这样的经历来成长并建立更好的工作关系。